Сегодня в подкасте мы говорим про стандартные и знакомые вещи, под нестандартным взглядом.

В этом эпизоде мы общаемся с Максимом Джабали — основателем компании Фрутменеджмент, где раскрываем такие темы:

— как собирать ярких людей вокруг себя и создавать сообщество
— как организовывать мастермайнды их проводить и монетизировать
— как лучшего всего мотивировать персонал в компании
— что такое геймификация жизни и как ее использовать и применить в своей жизни
— почему маленькая команда в бизнесе лучше чем большая
— что делать, когда проект перестает зажигать
— зачем вести ежедневные учет времени и что потом с этим делать
— как взломать скорочтение и начать читать много и быстро

О Максиме Джабали:

Генеральный директор компании Фрутменеджмент (инструменты геймификации в менеджменте и управлении персоналом)
С 2010 года ведет обучающие программы в области личной эффективности и предназначения человека
С 2014 года также консультирует собственников и руководителей малого/среднего бизнеса по вопросам использования инструментов геймификации в менеджменте и управлении персоналом
Популярный автор на порталах Lifehacker.ru и Жить Интересно

Чаще всего к Максиму обращаются с вопросами:

— “Как замотивировать сотрудников?”,
— “Как выключить себя из текучки и рутины бизнеса?”,
— “Что делать в бизнесе после того, как деньги перестали мотивировать?»

Подписаться на наш подкаст в iTunes